Конкурс в кадровый резерв - ведущий специалист

Бейский районный суд Республики Хакасия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей – ведущий специалист

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Бейский районный суд Республики Хакасия (далее - суд) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей – ведущий специалист (в соответствии с разделом 14 «Перечень должностей в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции» Указа Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы, категории «специалисты», которой соответствует классный чин государственной гражданской службы – «юрист» 1 класса).

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.07.2017 № 139 «О квалификационных требованиях для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», иными установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к федеральным государственным гражданским служащим.

Федеральный государственный гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1. К претендентам на замещение старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

- наличие высшего юридического образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность»;

- требования к стажу государственной гражданской службы не предъявляются.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1 Ведущий специалист должен знать:

- государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- основы Конституции Российской Федерации;

- принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

- стадии уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

- Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации,КодексРоссийской Федерации об административных правонарушениях,Кодексадминистративного судопроизводства Российской Федерации;

- Федеральный конституционныйзаконот 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

- Федеральный конституционныйзаконот 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

- федеральные законы от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

- закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, постановления совета судей Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности деятельности районных (городских) судов Республики Хакасия в пределах должностных полномочий;

- приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, председателя суда либо лица, его замещающего, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- нормативную базу в сфере судебного делопроизводства, архивного делопроизводства;

- основы ведения служебного делопроизводства;

- работу со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- работу со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления;

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бейского районного суда Республики Хакасия;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка суда.

2.2.Ведущий специалист должен уметь:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время, достигать результата;

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- разрабатывать план конкретных мероприятий;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- эффективно и последовательно взаимодействовать с федеральными государственными гражданским служащими суда, других судов по вопросам деятельности районных судов;

- осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции суда;

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- эффективно сотрудничать, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях;

- владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам и подчиненным; уметь принимать советы других коллег по работе; быть самокритичным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым.

Поведение федерального государственного гражданского служащего должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности ведущего специалиста:

- обеспечение соблюдения Конституции РФ, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Инструкции по судебному делопроизводству, иных приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия, председателя Бейского районного суда, Положения об отделе обеспечения судопроизводства Бейского районного суда Республики Хакасия и иных правовых актов, регулирующих сферу его полномочий;

- ведение делопроизводства по гражданским, административным делам и материалам, апелляционным гражданским, административным делам, материалам в порядке исполнения решений, уголовным делам, уголовным апелляционным делам и материалам в порядке исполнения приговоров, досудебного контроля, делам об административных правонарушениях, жалобам на постановления по делам об административных правонарушениях и материалов, в том числе оформление, учет, передача дел и материалов судье на стадии принятия и назначения к судебному рассмотрению и хранение дел после их рассмотрения до сдачи в архив;

- ведение автоматизированной базы данных ПИ «Судебное делопроизводство» по регистрации и учету поступивших дел и заявлений в соответствии с Инструкцией;

- внесение в автоматизированную базу данных ПИ «Судебное делопроизводство и статистика» информации о принятии дела к производству с формированием картотеки учетно-статистических карточек и дальнейшее её хранение, отдельно по каждой категории производства;

- систематизированный ввод информации в базу данных системы ГАС «Правосудие» в подсистему «Судебное делопроизводство и статистика» ГАС «Правосудие» на стадии поступления дел, принятия, обжалования и исполнения судебных актов, согласно регламенту, утвержденному председателем суда;

- осуществление контроля за полнотой и достоверностью введенной информации в ГАС «Правосудие»;

- проверка правильности оформления дел и материалов, сдаваемых в отдел обеспечения судопроизводства;

- ведение делопроизводства по прохождению апелляционной (частной) жалобы, представления прокурора на судебные решения по гражданским, административным делам, уголовным делам, в суде первой инстанции, сданным в отдел обеспечения судопроизводства;

- подготовка, проверка правильности оформления гражданского, административного дела, уголовного дела направляемого в апелляционную, кассационную и надзорную инстанции, оформление и их своевременное направление, контроль;

- своевременная подготовка проектов ответов на запросы, направление дел и судебных документов по запросам;

- ознакомление с гражданскими, административными делами, уголовными делами, сданными в отдел обеспечения судопроизводства, участников судебного процесса по их заявлению после согласования с председателем суда (судьей);

- выдача с разрешения председателя суда, судьи подлинных документов из дел;

- внесение данных по делам в учетно-статистические карточки, их распечатка на бумажном носителе;

- обращение к исполнению вступивших в законную силу решений, постановлений;

- подготовка и направление исполнительных документов по гражданским, административным делам судебным приставам-исполнителям для исполнения в сроки, предусмотренные Инструкцией.

Более подробно должностные обязанности ведущего специалиста изложенывдолжностном регламенте.

4. Права федерального государственного гражданского служащего.

Основные права ведущего специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Ответственность федерального государственного гражданского служащего.

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, закреплённых в настоящем должностном регламенте, а также за:

- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бейского районного суда Республики Хакасия;

- несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний председателя суда либо лица, его замещающего, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- недостоверность и несвоевременность представления ведомственной отчетности, других видов отчетности;

- нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности должность

6.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.2. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- умение расставлять приоритеты;

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

7. Условия прохождения гражданской службы

Государственные гарантии: полный социальный пакет; повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; замещение иной должности гражданской службы при реорганизации государственного органа либо с сокращением должностей; единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной службы; единовременные выплаты к отпуску в размере двух месячных окладов денежного содержания, материальная помощь к отпуску в размере одного месячного оклада денежного содержания.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Служебное время: понедельник-четверг с 08:30 до 17:30, пятница с 08:30 до 16:30, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

8. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист представляются следующие документы:

-заявление (оформленное в рукописном виде);

-анкета (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870), заполненную и подписанную, с приложением фотографии размером 4 х 6;

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу (при наличии);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

-справкио доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв.Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Справки рекомендуется заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальных сайтах Президента Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (программное обеспечение «Справки БК» доступно по гиперссылке, размещенной на официальном сайте суда (saianogorsky.hak.sudrf.ru) в разделе «Противодействие коррупции»);

Собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

- копия ИНН;

- копия страхового медицинского полиса;

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-Р;

-согласие на обработку персональных данных;

- характеристику с предыдущего места работы (при наличии);

- справку об отсутствии судимости;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Приём документов для участия в конкурсе будет проводиться с 11.09.2025 по 01.10.2025 по адресу: Республика Хакасия, Бейский район, с. Бея, ул. Лесная 3А, с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30 (суббота, воскресенье – выходные дни).

Второй этап конкурса предполагается провести после 07.10.2025 в здании Бейского районного суда по адресу: Республика Хакасия, Бейский район, с. Бея, ул. Лесная 3А.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе обеспечения судопроизводства суда по адресу: Республика Хакасия, Бейский район, с. Бея, ул. Лесная 3А кабинет № 1, а также по телефону: 8 (39044) 3-05-80 и на сайте суда: beysky.hak.sudrf.ru.

9. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).

Конкурс проводится в два этапа:

1. Осуществляется прием документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами;

2. Тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тестирование проводится с целью:

1. оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

2. оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест включает в себя от 40 до 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на более 50 процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, конкурсной комиссией в форме свободной беседы, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степени его владения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Решение принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.