Arms
 
развернуть
 
655770, Республика Хакасия, с. Бея, ул. Лесная, д. 3а
Тел.: (39044) 3-05-80
beysky.hak@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
655770, Республика Хакасия, с. Бея, ул. Лесная, д. 3аТел.: (39044) 3-05-80beysky.hak@sudrf.ru
 
Поиск по сайту
Пресс-служба
Новость от 12.08.2022
Объявлен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: секретарь судебного заседанияверсия для печати

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Бейский районный суд Республики Хакасия объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: секретарь судебного заседания.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1. К претендентам на замещение старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

- наличие высшего юридического образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность», без предъявления требований к стажу.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1 Секретарь судебного заседания (далее – федеральный государственный гражданский служащий) должен знать:

- государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- основы Конституции Российской Федерации;

- принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

- стадии уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

- Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

- Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

- Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

- федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

- закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, постановления совета судей Республики Хакасия, иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности деятельности районных (городских) судов Республики Хакасия в пределах должностных полномочий;

- приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, председателя Бейского районного суда, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- нормативную базу в сфере судебного делопроизводства, архивного делопроизводства;

- основы ведения служебного делопроизводства;

- работу со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственной тайну (при наличии допуска к таким сведениям);

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- работу со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационного-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления;

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бейского районного суда;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка Бейского районного суда Республики Хакасия.

2.2. Федеральный государственный гражданский служащий должен уметь:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время, достигать результата;

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- разрабатывать план конкретных мероприятий;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- эффективно и последовательно взаимодействовать со структурными подразделениями Бейского районного суда, других судов по вопросам деятельности районных судов;

- осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Республики Хакасия, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции суда;

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- эффективно сотрудничать, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях;

- владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам и подчиненным; уметь принимать советы других коллег по работе; быть самокритичным;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым.

Поведение федерального государственного гражданского служащего должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

- отбор от участников процесса расписки о согласии/несогласии на уведомление посредством СМС-извещения, в том числе по гражданским делам - после принятия судьей заявления к своему производству;

- извещение участников процесса посредством направления судебных повесток, телефонограммы или телеграммы, посредством факсимильной связи СМС-сообщений (в случае их согласия на уведомление таким способом и при фиксации факта отправки и доставки СМС-извещения адресату) и иными способами:

- по гражданскому судопроизводству о месте, дате и времени проведения дополнительной подготовки, предварительного судебного заседания, судебного заседания;

- по уголовному судопроизводству - о назначении предварительного слушания, о месте, дате и времени судебного заседания;

- по делам об административных правонарушениях о времени, дате и месте рассмотрения дела;

- подготовка требования о доставке в судебное заседание подсудимого, содержащегося под стражей;

- направление и вручение участникам процесса промежуточных и окончательных судебных актов, в том числе: определений, решений, постановлений, приговоров по судебным делам;

- проверка надлежащего извещения участников процесса о дате и времени проведения дополнительной подготовки, судебного заседания совместно с помощником судьи;

- проверка явки участников процесса, о чем перед началом судебного заседания докладывает судье, председательствующему по делу, а также отметка в повестках времени их пребывания в суде;

- ведение протоколов судебных заседаний в соответствии с требованиями, установленными УПК РФ, ГПК РФ, КАС РФ, КоАП РФ;

- направление по почте и вручение по расписке окончательных судебных актов, в том числе: определений, решений по гражданским делам лицам, участвующим в деле, но не явившимся в судебное заседание;

- систематизированный ввод информации в базу данных системы ГАС «Правосудие», согласно утвержденному регламенту;

- ведение журнала учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании (журнал формы № 2), внесение сведений о принятии/непринятии мер по обеспечению иска, о приостановлении производства по делу, о результатах рассмотрения;

- выписка исполнительных листов по делу, по которому судебные решения подлежат немедленному исполнению, а также по делам, не сданным в отдел судопроизводства в установленные сроки;

- выполнение отметок в справочном листе (ф. № 19) в деле о действиях суда по делу (направление повесток, исковых заявлений, истребовании доказательств, направление решений и т.д.);

- формирование гражданских, уголовных, дел об административных правонарушениях, материалов после их рассмотрения, сдача их в отдел обеспечения судопроизводства под роспись в журнале формы № 2;

- ознакомление участников процесса с материалами дела и протоколом судебного заседания по их ходатайствам, заявлениям;

- выполняет должностные обязанности помощника судьи в случае его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

Более подробно должностные обязанности секретаря судебного заседания изложены в должностном регламенте

4. Права федерального государственного гражданского служащего.

Основные права секретаря судебного заседания как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

5. Ответственность федерального государственного гражданского служащего.

Федеральный государственный гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, закреплённых в настоящем должностном регламенте, а также за:

- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бейского районного суда;

- несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний председателя Бейского районного суда, начальника Управления Судебного департамента в Республике Хакасия;

- недостоверность и несвоевременность представления ведомственной отчетности, других видов отчетности;

- нарушение норм и правил по охране труда, пожарной и технической безопасности.

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности должность

6.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в
установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.2. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);

- расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

7. Для участия в конкурсе на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы представляются следующие документы:

- заявление(оформленное в рукописном виде);

- анкета(форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и подписанную;

- фотография, выполненная на матовой бумаге в черно-белом исполнении размером 3 х 4;

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копия военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

- по желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- справкио доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв.УказомПрезидента Российской Федерации от 23 июня 2014 № 460);

- копия ИНН;

- копия страхового медицинского полиса;

- копия страхового пенсионного свидетельства (СНИЛС);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 № 660)

- сведенияоб адресах сайтови (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-Р;

- согласиена обработкуперсональных данных;

- иные документы, предусмотренныеФедеральным закономот 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Приём документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10 августа 2022 г. по 31 августа 2022 г. (включительно) по адресу: Республика Хакасия, с. Бея, ул. Лесная, д. 3 А, кабинет № 1, в понедельник – четверг с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30 (суббота, воскресенье – выходные дни).

Подробную информацию можно узнать по телефону: 8 (39044) 3-05-80 и на сайте суда: beysky.hak.sudrf.ru.

8. Проведение конкурсов

Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).

Конкурс проводится в два этапа:

1. Осуществляется прием документов, проверка достоверности сведений, представленных претендентами;

2. Тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тестирование проводится с целью:

1. оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

2. оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест включает в себя от 40 до 60 вопросов.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, конкурсной комиссией в форме свободной беседы, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, степени владения навыками публичного выступления, культуре высказываний, знанию русского языка и степени его владения.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Решение принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

опубликовано 12.08.2022 12:28 (МСК)
 
Поиск по сайту